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Article I<\/strong>\u00a0\u2013<\/strong><\/span> Du respect de la personne.<\/strong><\/p>\n Le respect de la personne est inh\u00e9rent \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle de l\u2019EP (\u00c9crivain public). Il met l\u2019ensemble de ses comp\u00e9tences et notamment ses qualit\u00e9s d\u2019\u00e9coute, d\u2019analyse et de discernement au service des personnes qui le sollicitent, sans pr\u00e9jug\u00e9 ni jugement, quels que soient leur origine, leur genre, leur situation, leur nationalit\u00e9, leur religion ou leur opinion politique.<\/p>\n Article II<\/strong>\u00a0\u2013 De l\u2019ind\u00e9pendance de l\u2019EP dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019usager\/client.<\/strong><\/p>\n Les r\u00e8gles \u00e9nonc\u00e9es dans cette charte ont pour objet de garantir la qualit\u00e9 et l\u2019ind\u00e9pendance du travail de l\u2019EP, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat exclusif et le respect de la volont\u00e9 de l\u2019usager\/client. C\u2019est pourquoi l\u2019existence d\u2019un lien de subordination, tel que d\u00e9fini par le droit du travail, avec un interm\u00e9diaire (organisme priv\u00e9 ou public), ne saurait nuire \u00e0 la relation privil\u00e9gi\u00e9e qui existe entre l\u2019EP et le b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019\u00e9crit. Cette relation doit pr\u00e9valoir sur toutes les autres.<\/p>\n Article III<\/strong>\u00a0\u2013 De la confidentialit\u00e9.<\/strong><\/p>\n L\u2019EP est soumis \u00e0 une obligation civile de discr\u00e9tion \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la vie priv\u00e9e de ses interlocuteurs. Conscient de la nature particuli\u00e8re de son travail, qui consiste \u00e0 \u00e9crire pour autrui, il s\u2019engage \u00e0 pr\u00e9server, dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution de ses prestations professionnelles et contractuelles, la plus stricte confidentialit\u00e9 des informations auxquelles il pourrait avoir acc\u00e8s ou qu\u2019il serait amen\u00e9 \u00e0 conna\u00eetre. Article IV<\/strong>\u00a0\u2013 Des moyens mis en \u0153uvre.<\/strong><\/p>\n L\u2019EP s\u2019engage \u00e0 tout mettre en \u0153uvre pour servir au mieux l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019usager\/client et \u00e0 apporter tous les soins n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de son travail. S\u2019agissant d\u2019un service d\u2019\u00e9coute, d\u2019assistance et d\u2019\u00e9criture, l\u2019obligation de l\u2019EP \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019usager\/client ne peut \u00eatre qu\u2019une obligation de moyen et non une obligation de r\u00e9sultat.<\/p>\n Article V<\/strong>\u00a0\u2013 De la limite des comp\u00e9tences.<\/strong><\/p>\n L\u2019EP est tenu d\u2019exercer sa profession dans les limites de ses comp\u00e9tences et de son exp\u00e9rience. Lorsqu\u2019il re\u00e7oit une demande d\u2019intervention n\u2019entrant pas dans sa sph\u00e8re de comp\u00e9tences, notamment lorsqu\u2019il s\u2019agit de domaines prot\u00e9g\u00e9s par la loi, tels que le conseil juridique, notarial ou comptable, il se doit d\u2019orienter cette requ\u00eate vers les repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux de ces professions.<\/p>\n Article VI<\/strong>\u00a0\u2013 De la libert\u00e9 de refuser une prestation non conforme \u00e0 l\u2019\u00e9thique.<\/strong><\/p>\n L\u2019EP exerce dans le respect des principes \u00e9thiques \u00e9dict\u00e9s par la charte. Il est en droit de refuser d\u2019ex\u00e9cuter toute prestation qu\u2019il consid\u00e8re en contradiction avec ces principes. Il refusera par exemple de r\u00e9diger des lettres d\u2019insultes, de chantage, de menaces, tout document destin\u00e9\u00a0 \u00e0 tromper ou \u00e0 nuire \u00e0 son destinataire \u2013 hors le cadre l\u00e9gal et l\u2019exercice l\u00e9gitime des droits de l\u2019usager\/client.<\/p>\n Article VII<\/strong>\u00a0\u2013 De la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9crit.<\/strong><\/p>\n L\u2019EP doit informer l\u2019usager\/client des cons\u00e9quences possibles de sa d\u00e9marche \u00e9crite, dans la mesure o\u00f9 elles sont pr\u00e9visibles. De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019usager\/client prend la responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9crit dont il est r\u00e9put\u00e9 \u00eatre l\u2019auteur et en assume les cons\u00e9quences, apr\u00e8s avoir donn\u00e9 son aval sur le fond et la forme du document. C\u2019est lui qui juge in fine de l\u2019opportunit\u00e9 de la d\u00e9marche et de son contenu.<\/p>\n Article VIII\u00a0\u2013 De la mise \u00e0 jour des connaissances.<\/strong><\/p>\n L\u2019obtention du dipl\u00f4me garantit un niveau de connaissances et de comp\u00e9tences que l\u2019EP est tenu d\u2019actualiser et de maintenir \u00e0 niveau. L\u2019association Plume & Buvard contribue \u00e0 ce maintien par la veille professionnelle qu\u2019elle assure, par son action sur le terrain, par les informations et dossiers qu\u2019elle publie via son site Internet, par les rencontres et \u00e9changes de pratiques professionnelles qu\u2019elle coordonne ou auxquels elle participe.<\/p>\n Article IX<\/strong>\u00a0\u2013 De la restitution des pi\u00e8ces et de la conservation des donn\u00e9es.<\/strong><\/p>\n Sauf accord contraire entre les parties, l\u2019EP restitue toute pi\u00e8ce qui lui a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e pour ses travaux et d\u00e9truit les enregistrements effectu\u00e9s au cours des entretiens. Les donn\u00e9es informatiques recueillies sont soumises \u00e0 la loi Informatique et Libert\u00e9 78-17 du 6 janvier 1978. Dans tous les cas, les pi\u00e8ces, enregistrements et donn\u00e9es informatiques sont soumis \u00e0 l\u2019article III \u2013 De la confidentialit\u00e9.<\/p>\n Article X<\/strong>\u00a0\u2013 De la confraternit\u00e9.<\/strong><\/p>\n L\u2019EP s\u2019oblige \u00e0 entretenir des relations confraternelles et loyales, notamment en mati\u00e8re de concurrence, avec les autres EP.<\/p>\n Article XI<\/strong>\u00a0\u2013 Du respect des engagements de la charte.<\/strong><\/p>\n L\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019association Plume & Buvard et \u00e0 la pr\u00e9sente charte obligent l\u2019EP au respect des engagements qu\u2019elle contient. Tout constat de manquement \u00e0 l\u2019un de ces engagements sera examin\u00e9 par le Conseil d\u2019Administration de l\u2019association et pourra entra\u00eener l\u2019exclusion de l\u2019adh\u00e9rent. Cette d\u00e9cision sera motiv\u00e9e et signifi\u00e9e par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n
La confidentialit\u00e9 est d\u00e9finie par l\u2019Organisation internationale de normalisation (ISO), comme \u00ab le fait de s\u2019assurer que l\u2019information n\u2019est seulement accessible qu\u2019\u00e0 ceux dont l\u2019acc\u00e8s est autoris\u00e9. \u00bb
L\u2019EP professionnel signataire de la charte Plume & Buvard milite pour une r\u00e9glementation du m\u00e9tier et une application stricte de cette obligation de discr\u00e9tion. Il consid\u00e8re que la nature particuli\u00e8re de son travail pourrait l\u2019amener \u00e0 devenir un \u00ab confident n\u00e9cessaire \u00bb le soumettant de fait au secret professionnel, tel que d\u00e9fini \u00e0 l\u2019article 226-13 du Code p\u00e9nal.<\/p>\n